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女子求职被要求假期陪老板一家度假:董事长年龄偏大

时间:2023-11-14 12:00热力值:来源:中华网编辑:热力哥

女子求职被要求假期陪老板一家度假

近日,在重庆,女子晒出自己求职应聘时,被询问能否接受寒暑假整个假期出差,全公司一起陪同董事长一家度假办公,寒假去海南,暑假去重庆周边。女子求职被要求假期陪老板一家度假,对此,公司招聘者介绍,因为董事长年龄偏大了,重庆寒暑假要出去避暑避寒。目前公司只有3个员工,一起出去方便照顾董事长的日常生活,员工相当于换个场地办公,出差费用都是公司出。“因为董事长年龄偏大了,重庆寒暑假又冷又热,一般要出去避暑避寒。我们目前只有三个员工,一般出去的话我们全部一起出去,也是给他们生活上的一些安排照顾。”

公司招聘者作出解释,称由于董事长年事已高,雇员需要一起照看他的起居生活。这件事引发了网友热议,大家对该公司“硬性要求”员工假期陪同老板度假的做法褒贬不一。女子求职被要求假期陪老板一家度假!

对此,我们需要通过多方思考平衡处理。首先,现实中企业老板确实也会面临老去之后的生活照料问题。

女子求职被要求假期陪老板一家度假:董事长年龄偏大

特别是在一些规模较小的公司,员工和老板关系相对更亲近,老板提出此类要求也较为人情化可以理解。

但是,法定假期原本就是员工应有的权利。如果公司需要额外增加员工照护老板的责任,应该与员工充分沟通,给予一定的补偿措施,而不是直接硬性规定要求。

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